今日はコーチングの際に困りごとについて解説していきます。 それはクライアントが思うような結果が出なくて、落ち込んでいたり、傷ついたり、負の感情のスパイラルに入った際にどのようにコーチとして対応するのか？と言うことです。 …

感謝の段階５つのレベル 感謝のレベルは５段階あるというお話をさせていただきます。 感謝と言っても人それぞれ概念や思いも違います まあそれはそれでご自身の場合だけならそれで良いのですが・・・ あくまでも指導者や教育者、リー…

コーチングのスキルアップはどのようにやれば良いのか？と言う質問がありましたのでコーチングスキルアップの簡単な３つの方法を解説しております。

コーチとしてコーチングをしていたのメリットとデメリットを語ろうと思います これは先日クラブハウス内での質問を受けたのでそれについての回答をこのブログ内でしようと思って書いております。 コーチとしてコーチングしていて良かっ…

コロナの影響を色濃く感じる2020年の年末 私たちの今後はどうなるのでしょうか？ 今日はコロナの影響で多くの中小企業が生き残りをかけて今後ますますリストラを加速していくことが考えられます。 いやいや当社に限って・・・ と…

今日はコロナの中でのキャリア形成を考える必要性について解説していきます。 まあ何と言っても１年前の求人難の時代から本当に一転して今は自分がどうなるかわからないと言う時代になってきました。 実際に多くの企業でリストラや雇い…

今日は巷で噂の週休３日について解説していこうと思います。 あくまでも企業側・個人側に置いてのメリットデメリットを解説していきます。 週休３日制とは？ まあ以前からもあったのはあったのですが・・・ 休みが週休２日だったのが…

ホワイト物流推進運動という活動をご存知でしょうか？ まあ簡単に言うと物流に従事している運送会社などをホワイトな仕事環境にしていくのに協力してくださいね〜 ということなんですね ホワイト物流運動が生まれた背景 どうしてこの…

今日は一時帰休と一時解雇（レイオフ）との違いを解説していきます。 まあ字は似ていますが全然違いますので解説していきますね 一時帰休とは？ そもそも一時帰休とはなんぞや？ 簡単にいえば「休職」という理解で良いと思います。 …

今日は自転車通勤推進企業について解説していきます。 まあ文字の通りなんですが 自転車の通勤を推奨している企業のことです。 どうして今この自転車通勤を推奨している企業がピックアップしているかと言いますと 実は国が推奨してい…