新しい取り組みをしていきたい
新しい取り組みをしていきたい
効率的な部下への個人面談を学び業績アップ!
新しい取り組みをしていきたい
アスピレーションの意味とは? アスピレーションとは、今人材の採用の際などに使われる人事用語の1つです。 英語表記は「Aspiration」で日本語の意味は「強い願望、大志、憧れ」となります 簡単に言うと会社での中や外にか…
パートタイム・有期雇用労働法とは一体どんな法律なの? このパートタイム・有期雇用労働法がもともと似たような法律がありました。 それが「パートタイム労働法」 今回はこれの改正版になります。 改正にあたって名前も変わり「パー…
嫁ブロックという言葉を聞いたことがあるでしょうか? 何か新しい事や挑戦したいことがある際に奥さんの許可が出ないこれが嫁ブロックと言われているものです。 ・転職したい ・起業したい ・投資したい ・新しいことを学びたい な…
今日は継続することを苦手としている人に向けての解説です。 継続できる人できない人がいるわけですが・・・ そもそも継続できる人と言う表現は正しくありません。 正確に言うと継続ができる人であっても、継続できることとできないこ…
今日は苦手な上司との付き合い方を解説したいと思います。 いや〜苦手な人が上司だったら会社環境はかなり本人にとって大変なものになりますよね もちろん苦手の程度の差こそ色々あるので一概には言えませんが・・・ さて苦手(弱)苦…
先日クラブハウスでコーチングをいつ止めるのか?ということをコーチ仲間で話し合っていました。 そもそもコーチがコーチングに携わらなくなることがあるのか?ということです。 いろいろな意見が出ましたが・・・ 一致していることは…
コーチングとカウンセリングの3つの大きな違い 今日はコーチングとティーチングの3つの違いを解説します。 そもそもコーチングとカウンセリングは「対人支援」というところは一緒です。 人の支援をするスキル・技術であると言えると…
今日はコーチングの際に困りごとについて解説していきます。 それはクライアントが思うような結果が出なくて、落ち込んでいたり、傷ついたり、負の感情のスパイラルに入った際にどのようにコーチとして対応するのか?と言うことです。 …
感謝の段階5つのレベル 感謝のレベルは5段階あるというお話をさせていただきます。 感謝と言っても人それぞれ概念や思いも違います まあそれはそれでご自身の場合だけならそれで良いのですが・・・ あくまでも指導者や教育者、リー…