面談のアイスブレイクオススメの３つ 今日は面談の際のアイスブレイクを解説していきます。 まずアイスブレイクというものがなんなのかを簡単に解説しますと・・・ いきなり面談の最初から上司に 「君の今期の目標についてだが・・・…

面談をした際にはお礼をするべきなのでしょうか？ 今日はこのような質問がありましたので、回答として載せておきます。 正直面談の内容にもよるのではのないかな？と思います。 と言いますので企業では様々な面談が実際に行われていま…

アルバイトの面談をする３つメリット わざわざ時間のないかなでアルバイトの方に面談するメリットとはどのようなものがあるのでしょうか？ アルバイトの面談をするメリットは３つあります。①情報収集②アルバイトの定着③業務改善があ…

コーチングを受ける前に知っておきたい５つのこと コーチングを受ける前に知っておきたい５つのことを解説していきます。 コーチングというとなんかちょっと受ける際にビビったりしませんか？ 最初私が受ける際にもビビっていた記憶が…

セルフコンパッションとは？意味や解説 セルフコンパッションという言葉をご存知でしょうか・ セルフというの英語表記では「self」という言葉で意味としては「自分」という意味です コンパッションというのは英語表記では「com…

アンダーマイニング効果とは？育成の際に知らないと困る人の仕組み アンダーマイニング効果というものを知っているでしょうか？ ここではアンダーマイニング効果について解説しております。 まあ簡単にいうと・・・ 報酬をあげるとや…

女性管理職比率を増加させる 今日は女性管理職比率をどのように増加させるのか？ に「花王」「りそな」「IBM」などついて例にとり解説していきたいと思います。 そもそもどうして女性管理職を増加させる必要があるのでしょうか？ …

４５歳定年制度　富士通を例にして自分の未来考えてみる いや〜本当に色々と物議を醸しているので今日はこの「４５歳定年制度」についてどのように自分の将来設計を考えたら良いのか？ この４５歳定年制の不安や恐れなどに対して私の意…

面談と話し合いの違い!? 面談と話し合いの違いを解説していきます。 面談と話し合いは実は明確な違いがあるのですが・・・ 組織の中ではこの「面談」と「話し合い」が一緒になっていたり、同じタイミングでしようとする方々が見受け…

面談で上手な部下指導（部下育成）の３つのポイント 面談で上手に部下の指導や育成をしていきたいと思っている方も多いと思います。 せっかく１対１で話をするのだから面談の機会を活かしより指導や育成をできればと考える方が多いと思…