キャリアコンサルティングのプロセスを説明していきます。 プロセスは大きく分けて全部で８つ ①相談場面の設定→②自己理解→③仕事理解→④啓発的経験→⑤キャリア選択にかかる意思決定→⑥方策の実行→⑦新たな仕事への適応→⑧相談…

キャリアコンサルティングの役割 キャリアコンサルティングの役割と意義に関して次に掲げる事項について一般的な知識を有すること ・キャリアコンサルティングとは個人に対しては、職業を中心にしながらも個人の生きがい、働きが今でキ…

日本の給与体系の変遷 第二次世界大戦後の我が国の企業のおいては、時代の変化に伴う賃金制度の変化があります。 戦後間もない頃は１９４６年に日本電機産業労働組合が考え出した「電産型賃金体系」は、戦後の賃金決定に大きな影響力を…

人が働く上では、まず第一に必要なことは何でしょうか？ 色々な考えがあると思いますが、まずマズローのいうところの「生理的欲求」「安全の欲求」、ハーズバーグがいう「衛生要因」、アルダファーの「E:生存の欲求」が満たされる必要…

グラノヴェッターがいうネットワーク キャリアコンサルタントも今後はネットワークの形成の必要が言われています。どのような理由から必要なのか？ ・産業構造の変化、グローバル化、少子高齢化等の社会変化 ・法律の改正や新たな制度…

ネットワークはキャリアコンサルタントして重要性な面がある。 相談者の属性や、課題は様々です。その中で効果的な支援をするためにはネットワークの重要性理解しておく必要性があります。 そこで自分の能力、役割を冷静に判断し、自分…

キャリアコンサルタントに期待される環境への働きかけ 相談者の職場環境の問題の解決手段は限られる。主に以下のような手段がある ・転職や職場の異動願いなどにより職場を変える ・仕事に対する意識を変えてその職場になれる ・今以…

キャリアコンサルタント試験の受験申請について キャリアコンサルタント試験の第1回受験申請受付期間は、短く感じます。残り少ないで注意してくださいね Web申請は2016年6月13日(月)10：00～2016年6月30日(木…

経済社会の動向とキャリア支援の動向 「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会報告書」によると 経営人事管理の新たな動向 「事業の選択と集中」がキーワード グローバル経済の中で企業間競争の激化、IT等の技術革新などを背景…

ナラティブアプローチ 今注目されているナラティブアプローチを今回はご説明します 「ナラティブ」という言葉は、日本語では「物語」と表現できます。 よく考えてみると「物語」は「言葉」で構成されています。 ですから私たちの言葉…