ダブルバインドとは一体どのようなものでしょうか？ ここではそのダブルバイントの意味や脱出方法などを解説していきます。 ダブルバインドの成り立ち そもそもこのダブルバインドとは グレゴリー・ベイトソンが１９５６年に発表され…

エンパワーメントとは一体どのようなものでしょうか？ 心理学やNLPやコーチングなどを学んだことのある方なら 聞き覚えがあるかもしれません。 今日はエンパワーメントの解説をしていきます。 エンパワーメントの定義 定義づけの…

今日はコツコツできる人とそうでない人の違いを書いていきたいと思います。 私はコーチとして多くの方に接しています。 そこでは自分で決めたことをコツコツできる人とそうでない人がいます。 できない方はコツコツをする必要性がない…

ミラーニューロンとは一体なんなのでしょうか？ NLPやコーチングの研修などで学んだことがあるかもしれません。 ここではミラーニューロンの意味や鍛え方を解説していきます ではミラーニューロンとはそもそもどのようなものでしょ…

女性の７割が昇進を望んでいないという事実 働く企業でを対象にしたある人材サービス会社「アイデム」のアンケートで衝撃の事実が出ました・・・ ああやっぱりな・・・ と思っていた方もいるとは思います。 その事実とは・・・ 女性…

ニューロロジカルレベルとは？ ニューロロジカルレベルとは一体どのようなものなのでしょうか？ 今日はこの「ニューロロジカルレベル」を解説していきます。 ニューロロジカルレベルの提唱者　ロバート・デﾕルツ氏 このニューロロジ…

サブモダリティーとは？意味やチェンジする方法 サブモダリティーとはどのようなものでしょうか？ ここではサブモダリティーの意味はチェンジの方法を解説していきます。 サブモダリティーの説明の前に 人はどのように物事を記憶する…

マインドフルネスとは一体どのようなものなのでしょうか？ マインドフルネスはウィキペディアで次のように定義されています マインドフルネス（Mindfulness）とは、仏教におけるサティ（念）から、宗教的要素を除き 、メソ…

オンゴーイングとは？どのようなもの？ この意味としては簡潔に言うと 「行動しながら学んでいく」 ということです。別の言い方とすれば現在進行形でやりながら学ぶということです コーチングの目的はの一つに行動を促すというものが…

いま企業が求める人材像 現代社会においてのビジネスマンにとって必要なスキルが『コミュニケーション能力』であると言われています。 では現代社会の企業ではどうしてそのように考えられているのでしょうか？ 企業が採用で求めている…