キャリアコンサルティングとは?意味や具体例


そもそもキャリアコンサルタントとは何をする人なのでしょうか?

キャリアコンサルタントとはキャリアコンサルティングを行う人なのですが・・・

そうするとキャリアコンサルティングとはなんぞや?となります。

ですのでキャリアコンサルティングの定義からしていこうと思います

キャリアコンサルティングとは?

「個人が、その適性や職業経験等に応じて自ら職業生活設計を行い、これに即した職業選択や職業訓練等の職業能力開発を効果的に行うことができるよう個別の希望に応じて実施される相談その他の支援」

となっています。

キャリアとは
「経歴」「経験」「発展」「関連した職務の連鎖」

キャリアを積んだ結果「職業能力」が蓄積される

これを支援する専門家がキャリアコンサルタント

キャリアコンサルティングとは一言で言えば

個別の希望に応じて実施される相談その他の支援

となるかもしれません。

あくまでも全体で講義や説明ではなく

個別に対応していくことがキャリアコンサルティングと呼ばれるものになります。

そのキャリアコンサルティングを行う人をキャリアコンサルタントと呼ばれる人になります。

このキャリアコンサルタントは国家資格になります。

ではキャリアコンサルタントの専門性とはどのようなものなのでしょうか?

キャリアコンサルタントの専門性

キャリアコンサルタントは個別で行うものでありますが、

それが他の専門家と一緒にしないということではありません。

むしろ積極的に他の他職種と連携すること求められまあす。

近接他職種と密接な連携はとても効果が高いのです。

ここでいう近接他職種はここでいうと人事コンサルタントや経営コンサルタント、カウンセラー、教師、臨床心理士、精神科医などを指します。

ですからキャリアコンサルタントのひとつの資格でやるのもよいがWライセンスなどがオススメされていたりします。

しかしいくつか資格を持っていたとしても一人の力では限界も当然あります

まあどんな資格でも万能ではありませんから致し方ないのですが・・・

ではどんなことに主に困るのでしょうか?

代表的な例は

実践フィールドが多種にわたる

例えばキャリアコンサルティングといってもハローワークなど行う場合、学校、企業で行う場合など人によっても色々な相談内容が違うのでこちらも全部もうらすることは難しい。

さらに言えば、年齢や業界によってもまた全然違うこともつけ加えられる。自分が経験していないとどうしても大変な作業が多くなる

とまあどの専門職においてもいえることなのですが・・・

ご自身の限界もしくは専門をまずは見極めること

何かの専門職において大事なことはご自身の今できることと、そうでないことをしっかり理解把握することが重要とのことです

もしかしたら将来においてはできなかったこともできるようになるかもしれませんが・・・

その実験台としてクライアントさんを使ってもよいのか?というそうではないような気がします

もちろんそれまでに十分準備しておいた場合は別でしょうが・・・

今の時代は多くの職種で多種多様になっていますので・・・

自分の限界以上の問題だと判断したならばそうそうに手放すことをオススメします

その際にせっかく頼ってきたクライアントさん無碍にするわけには当然いきませんし、

多くの専門職の方がそんな不謹慎なことはできないでしょうから

その際にご自身が専門分野ではないけども、あの方ならできるかも?

と浮かぶ人をどれだけ知っているのか?またその方にお願いできるのか?

という人材をどれくらあなたがしているのか?ここが大事になってきます

頼ってきたクライアントさんも

「あの先生はなんとかしてくれる」

ときっと思うことでしょう。

人脈もひとつのあなたの資源ですからそのことをお忘れなく〜

対人支援に興味があるのでしたなら是非こちらの書籍をお読みください!

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運営者:高木鉄平 1978年生まれ。26歳から事業を起こし累計で30億円以上売り上げた実績を持っている。 2010年よりコーチングやカウンセリングを主体とした人材育成を各種企業団体で行っている。育成人数は述べ5000人以上!詳しいプロフィール「高木鉄平」をクリック