キャリアクライシスという言葉をご存知でしょうか？ この言葉はキャリア（carrier）という言葉とクライシス（crisis）という言葉を合わせた造語になります。 この言葉の意味は社内で培ってきた今までのキャリアが崩壊に直…

多くの会社でコミュニケーションが大事だと言われています この言葉に反対の意見をいう方はほぼいないでしょう コミュニケーションがあればより円滑な組織運営を行えますし、 ミスや伝達不足による意見の齟齬も存在せず、 上司も部下…

カウンセリングの基本的３つの態度とは？ ロジャーズはカウンセラーの基本的態度として３つの条件を挙げました。 １つは自己一致　２つ目は無条件の肯定的配慮　３つ目は共感的理解です。 それぞれを解説していきます 自己一致、一致…

あなたの仕事の業績があがらない３つの罠 罠というのは一見すると良いと思われることが知らず知らずのうちに被害を受けることを指します。 実は業績をあげるためには自分が良かれと思っていることがよくないということがあるのです。 …

シックスヒューマンニーズとは？意味や解説 今日はコーチングで私の基礎となっている シックスヒューマンニーズについて解説していきます そもそもシックスヒューマンニーズとはどのようなものなのでしょうか？ 言葉を日本語に翻訳す…

上司にとって面談は怖いという題でお伝えしていきます。 メンタルマネジメントの高木です。 最近多くの経営者や幹部の方との会話で出てくるお話です。 多くの方が部下とのコミュニケーションで迷っています。 「私は大丈夫!?」 と…

今日は部下との「面談」が苦手だな〜いやだな〜と思っている方々へその対処法を３つのポイントに絞ってお伝えしてきます。 部下との面談 と聞いてどう思いますか？ 正直私が最初部下との面談をしていた時は 「ああ〜面倒だな・・・」…

昨今多くの職場で「面談」が行われています。 しかし面談は主に1to1でやるためにとても秘匿性が高いので多くの方がご自身なりの面談を行っています。 ここでは面談の専門家として面談を行う際の大切な３つポイントを解説していきま…

今日は経営者と社員との３つの意識のズレ という題名で書いていきます。 多くの働く人は少しでも「会社が良くなってくれないかな〜」と多かれ少なかれ思っています。 経営者なら 「売上あがらないかな〜」 「良い税金対策ないかな〜…

メタ認知 メタ認知という言葉をご存知でしょうか？ 今日は「メタ認知」について解説していきます。 ウィキペディアでは「メタ認知」のことを次のように解説しています。 「メタ認知」とはとは認知を認知すること。人間が自分自身を認…