私たちは１度や２度このような経験を職場でしていると言われています。 職場での人間関係に嫌気がさし、「もう仕事を辞めたい！」と本気で思い悩んだことがみなさん１度や２度あると思います。 破綻した人間関係が容易に修復することは…

厚生労働省は次のようなことを目標を立てています 「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」 この趣旨は 現在、我が国経済・産業構造は、大きな転換期を迎えている。今後、経済のグロ 　ーバル化、情報化やサービス経済…

断る方法を持っていますか？ ビジネスの現場では諸条件が折り合わず、どうしても断る必要がある場合に遭遇します。 自分はなんとかしたいけどどうしようもない場面などにも遭遇します。 本来は商談とは様々な要素が組み合わされて成立…

私たちの多くは好む好まざるをかかわらず集中しなくてはなりません。 体だけでなく脳も昼夜を問わず何かしらの信号を発信し続けます。 多くの人は同じ状況です。 そんな中、何かを成し遂げる人とそうでない人がいますが何が違うのでし…

ストレスチェック制度は2015年12月に開始されました！ 従業員50人以上の事業所を対象に義務づけられてきましたが、今日が最終日です。 本日までに「ストレスチェックを実施する」のが決まっています。 しかし面接指導や労基署…

コーチングを受ける際に期間や費用はどのようになっているのでしょうか？ コーチングは対話を通して相手に気づきを促すものですから 似た業種にカウンセラーやコンサルタントなどが上がるとおもいます。 その比較から考えると相場が出…

仕事場で指示待ちの部下ほどイライラするものはないかもしれません どうにか自分で考えて行動してほしい いちいち指示を待つな と考えたことのある方は多いかもしれません ではどうしたらよいのでしょうか？ 私たちは基本は人の指示…

私たちは多くの場面で次のようなことを言われ続けます。 それは 「人のせいにしてはいけない」 です。 人のせいにしては喧嘩の元にもなりますし、何も進展しないのでこの考え方はもちろん正しい。 何度も何ども会社や学校などで 何…

2010年に佐川急便で働いていた自殺したことをめぐる裁判が起こりました。 この自殺したのは当時22歳の男性社員がうつ病を発症した方でした。 仙台地方裁判所は労災と認める判決を下しました。 男性の上司によるパワーハラスメン…

2016年１１月に厚生労働省が労働基準法違反容疑で電通へ強制捜査に入りました。 多くの社員に違法な長時間労働をさせた疑いがあるというのが主な理由となります。 きっかけは多くの報道で御存知の方も多いと思いますが・・・ 高橋…